人材育成

自分の意思で自分のキャリアをデザインする。自分の速度で自分を育てる。

エステティックの効果を最大化する理論と技術。欧米などでは、お客様を深く理解し、きちんと効果を出すための理論と技術を持ったエステティシャンへの信頼は医師に次ぐほど。シェイプアップハウスには、そんなプロのエステティシャンを育て上げる自信と責任があります。その基礎となる新人研修プログラム。業界初の厚生労働大臣の認可を受けた実践型人材養成システムを導入した独自の研修プログラムは、人材育成やサロンマネジメント、本部スタッフとしての仕事でも十分に活かされる内容です。自分のキャリアは自分で創る、ひとりひとりが活躍すべく、さまざまな職種へと歩みを進めています。

教育・研修プログラム

  研修内容 資格取得モデル
入社前

会社・仕事内容を理解し、入社後の早期活躍を目指す

  • 内定者研修(マナー、会社・仕事研修)
  • インターン研修(希望者のみ)
  • 認定エステティシャン

※通信教育で入社前から取得可能

1年目

お客様に施術するための、理論・技術・マナーを学ぶ

  • 痩身・美顔・脱毛の基本技術研修、基礎的な理論の講義
  • 礼儀・身だしなみ・美しい言葉などのマナー研修
  • サロンでのOJT(サロンでの実践型研修)
  • 次期管理職候補の育成を目指す特別研修
  • 認定ビューティセラピスト
  • ダイエットプロフェッショナル
  • サービスマナー検定3級
2年目

サロンでエステティシャンの経験を積みながら、各種資格取得を目指す

  • 引き続き、基本技術、基礎的な理論中心の研修
  • カウンセリング・電話対応・事務処理・サロン管理
  • 新人育成
  • サロンマネジメント試験
  • スパセラピスト
  • 栄養士
  • 認定美容脱毛士
  • サービスマナー検定2級
  • ホームヘルパー2級
3年目

個人の能力に注目し、専門的な能力を伸ばす

  • 管理者育成特別研修
  • 教育担当としての集合研修
  • 管理栄養士
  • 健康管理士
  • 美容電気脱毛検定1級
  • 管理美容脱毛士
  • インターナショナルビュティセラピスト
  • 介護予防エステティシャン
4~10年目

技術・能力にさらに磨きをかける

  • 管理職は外部管理者教育研修(外部研修)
  • 内部監査員研修
  • 教育担当としての集合研修
  • インターナショナル認定講師
  • 認定講師
  • 健康運動指導士
  • サービスマナー検定1級

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